Sol Ballesteros, fundadora de Victory, asegura que su negocio es mucho más que una marca de ropa. “Es un espacio de vida, un proyecto que nació de una necesidad muy personal y se transformó en algo compartido”, asegura. En la entrevista que sigue, explica cómo nació y cómo se proyecta el emprendimiento.
- ¿Cómo te iniciaste en el rubro de la moda?
Empecé a trabajar desde muy chica, siempre vinculada a la moda. Fui vendedora, encargada, supervisora y me tocó vivir la época en la que empezaban a abrirse los shoppings en Buenos Aires. Todo lo que sé de moda, de negocios, de ventas y de producto lo aprendí en la práctica.
- ¿Cuál es el origen de tu emprendimiento Victory?
Es una historia muy hermosa. Cuando fui mamá de Vicky y de Federico, que nació con síndrome de Down, mi vida cambió completamente. Conocí todo un universo nuevo de estimulación temprana, integración escolar y colegios especiales. Después, cuando Fede creció, sentí la necesidad de tener un proyecto en el que él pudiera desarrollarse y estuviera incluido activamente. Así que viajé a Italia, traje la primera colección de lino y hace un año lanzamos la marca.
- ¿Cuál es la estructura del emprendimiento?
Es un proyecto chico, muy familiar, en el que nosotros mismos hacemos todo. Tenemos un showroom en Vicente López, un espacio donde trabajamos con Vicky y Fede, y también hacemos eventos en Pilar. Yo me ocupo de todo lo que es ventas, organización y gestión. Mi hija Vicky, que es economista, ayuda con la parte contable y también tenemos el apoyo de mi pareja en todo lo que tiene que ver con importación.
- ¿Qué rol cumple Federico?
Tiene su rol, viene al showroom y también participa en eventos. Le gusta recibir y saludar a la gente porque es una persona muy sociable. Se ocupa de doblar la ropa y armar paquetes, también organiza cosas simples del stock y ayuda a planchar prendas de lino. De a poco va sumando responsabilidades, como aprender a manejar dinero o tareas más estructuradas. Yo siempre digo que es el dueño, porque lo es en algún sentido, tanto simbólico como literal.
- ¿Cómo vivís ese proceso de verlo trabajar?
Es muy emocionante porque no es sólo un trabajo, es su lugar en el mundo. Fede tiene una capacidad enorme de conectar con la gente, es de esas personas que te cambian el día. Muchas veces pasa algo muy simple: alguien entra, él saluda, abraza, y esa persona se va distinta. Eso es algo que lo define.
- ¿Qué tipo de prendas vende Victory?
Ofrecemos prendas de lino italiano de alta calidad, y nos especializamos en trajes de lino, conjuntos, pantalones, blusas, shorts y vestidos. Son prendas atemporales y cómodas, pensadas para usarse mucho. También sumamos una línea de lana para invierno, con suéteres y pantalones. La idea es que sean prendas versátiles, que se puedan usar todo el día, en distintas situaciones. Buscamos siempre calidad y atemporalidad, con colores clásicos como el blanco, beige, gris, azul marino o chocolate. No seguimos tendencias: ofrecemos prendas que tengan nobleza en el material y simpleza en el diseño, que duren y acompañen.
- ¿La marca tiene por vocación una mirada inclusiva?
Sí, pero no como un concepto forzado sino como algo natural. Fede me abrió un mundo, y eso hizo que todo lo que hacemos tenga esa lógica: pensar en personas con distintas capacidades, distintos cuerpos y distintas edades. No es una estrategia, es nuestra realidad.
- ¿Tienen planes de ampliar la empresa y de sumar más personal?
Sí, ese es uno de los objetivos más importantes. La idea es poder dar trabajo a amigos de Fede, a personas con discapacidad intelectual. Hay muchísimas cosas que pueden hacer: atención al público, ventas, armado de stock, producción, logística… Todo puede adaptarse a ellos, a sus capacidades.
- ¿Qué representa para vos Victory hoy?
Es mucho más que una marca de ropa. Es un espacio de vida, un proyecto que nació de una necesidad muy personal y se transformó en algo compartido. Es trabajo, es inclusión y es familia.
- ¿Cómo te imaginás el futuro?
Me lo imagino creciendo, pero sin perder el sentido original. Me gustaría que Fede pueda vivir de esto, que tenga un rol real y no simbólico. Que podamos abrir el espacio a más personas y que sea un lugar donde trabajar tenga sentido para todos.
